|
Indledning Metoder i arbejdslivet – forskningens veje til indsigt
Jo Krøjer Lever følelser i arbejdslivet? Et poststrukturalistisk alternativ
Ditte Tofteng & Mia Husted Teatret i arbejdslivsforskningen
Ole Henning Sørensen Fishbonemetoden – hvilke ben er der i den?
Ib Ravn Transformativ forskningsmetode – belyst gennem et projekt om mødefacilitering
John Andersen & Annette Bilfeldt Aktionsforskning på plejehjem – et alternativ til new public management?
Jacob Hilden Winsløw Er det måling? Datakonstruktion og resultatformidling i psykisk arbejdsmiljøforskning
Abstracts
Anmeldelser
Mia Rönmar (red.): EU Industrial Relations v. National Industrial Relations (Klaus Pedersen)
Kjell Arne Røvik: Trender og translasjoner. Ideer som former det 21. århundrets organisasjon (Peter Hagedorn-Rasmussen)
Herman Knudsen, Ole Busck & Jens Lind: Medarbejderdeltagelsens betydning for arbejdsmiljøets kvalitet: Rapport fra Medea-projektet (Ole Henning Sørensen)
Ash Amin & Joanne Roberts (red.): Community, Economic Creativity, and Organization (Anders Buch)
Stian Antonsen: Safety Culture: Theory, Method and Improvement (Fabienne Knudsen)
|